ร่วมประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต และขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy

กิจกรรมผู้บริหาร พบปะบุคลากร ครั้งที่ 1/2569
เมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม 2569 

     อาจารย์ ดร.วิชาญ ภิบาล ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดยะลา พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร อาจารย์ และบุคลากร ร่วมประกาศเจตนารมณ์ในการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ภายใต้แนวคิด “ไม่รับ ไม่ทน ไม่โกง” เพื่อร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้

       ทั้งนี้ วิทยาลัย ได้ขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy งดรับ งดให้ ของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ ตามประกาศของวิทยาลัย พร้อมส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และไม่แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนจากตำแหน่งหน้าที่ราชการ 

        นอกจากนี้ อาจารย์ ดร.วิชาญ ภิบาล ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดยะลา  ได้บรรยายเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563 โดยมีเนื้อหา ดังนี้

  • หลักการสำคัญ
    บุคลากรของวิทยาลัย ห้ามรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ที่อาจมีผลต่อการปฏิบัติหน้าที่ หรือทำให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
  • กรณีที่รับได้ (โดยธรรมจรรยา)
    รับได้เฉพาะกรณีที่เป็นไปตามประเพณีนิยม เช่น
    • ของขวัญในโอกาสเทศกาลหรือแสดงความยินดี
    • ของที่มีมูลค่า ไม่เกิน 3,000 บาท จากบุคคลเดียวกันในโอกาสเดียวกัน
    • การรับที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเอื้อประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่
  • กรณีที่ห้ามรับ
    • รับเพื่อแลกกับการช่วยเหลือหรือเอื้อประโยชน์
    • รับจากผู้มีส่วนได้เสียในงานที่ตนรับผิดชอบ
    • รับเงิน ทรัพย์สิน หรือสิ่งตอบแทนที่เกินสมควร
  • หากจำเป็นต้องรับ
    ต้อง รายงานผู้บังคับบัญชา และดำเนินการตามระเบียบของหน่วยงานทันที
  • ข้อควรยึดถือของบุคลากร
    ปฏิบัติงานด้วยความ ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตรวจสอบได้
    ยึดหลัก “ซื่อสัตย์ โปร่งใส ไม่รับ ไม่ให้” เพื่อป้องกันการทุจริต

        การจัดกิจกรรมครั้งนี้ส่งผลให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงหลักเกณฑ์ด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการมากยิ่งขึ้น โดยสามารถแยกแยะการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่เป็นไปตามหลักธรรมจรรยากับกรณีที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อนได้อย่างถูกต้อง อีกทั้งยังช่วยเสริมสร้างทัศนคติและค่านิยมในการปฏิบัติงานตามหลัก No Gift Policy อันนำไปสู่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และปลอดจากการทุจริต